Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Consultant în Relații de Muncă
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Consultant în Relații de Muncă dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre. În acest rol, veți fi responsabil pentru gestionarea și îmbunătățirea relațiilor de muncă în cadrul organizației noastre. Veți lucra îndeaproape cu echipele de resurse umane și management pentru a dezvolta strategii eficiente de relații de muncă și pentru a asigura conformitatea cu legislația muncii. De asemenea, veți juca un rol esențial în negocierile cu sindicatele și în rezolvarea conflictelor de muncă. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a legislației muncii, abilități excelente de comunicare și negociere, precum și capacitatea de a construi relații de încredere cu angajații și liderii sindicali. Dacă sunteți pasionat de crearea unui mediu de lucru armonios și productiv și aveți experiență în gestionarea relațiilor de muncă, ne-ar plăcea să vă cunoaștem.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de relații de muncă.
- Negocierea contractelor colective de muncă cu sindicatele.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii.
- Medierea și rezolvarea conflictelor de muncă.
- Consilierea managementului în probleme de relații de muncă.
- Monitorizarea tendințelor și schimbărilor în legislația muncii.
- Organizarea și conducerea sesiunilor de formare pentru angajați.
- Elaborarea rapoartelor și analizelor privind relațiile de muncă.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență de minimum 5 ani în relații de muncă.
- Cunoștințe solide de legislația muncii.
- Abilități excelente de comunicare și negociere.
- Capacitatea de a lucra eficient sub presiune.
- Abilități de rezolvare a problemelor și mediere.
- Experiență în lucrul cu sindicatele.
- Diplomă în resurse umane, drept sau un domeniu similar.
- Capacitatea de a construi relații de încredere.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în negocierea contractelor colective de muncă?
- Cum abordați un conflict de muncă între angajați și management?
- Puteți oferi un exemplu de succes în medierea unui conflict de muncă?
- Cum vă mențineți la curent cu schimbările în legislația muncii?
- Ce strategii utilizați pentru a îmbunătăți relațiile de muncă într-o organizație?
