Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Consultant în Relații de Muncă
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Consultant în Relații de Muncă dedicat și experimentat, care să se alăture echipei noastre pentru a oferi suport specializat în gestionarea relațiilor de muncă și respectarea legislației muncii. În acest rol, veți fi responsabil pentru consilierea angajatorilor și angajaților cu privire la aspecte legate de dreptul muncii, contracte de muncă, negocieri colective, conflicte de muncă și implementarea politicilor interne. Veți colabora îndeaproape cu departamentele de resurse umane, management și reprezentanți sindicali pentru a asigura un climat de muncă echilibrat și conform cu reglementările legale. Printre atribuțiile principale se numără analiza și redactarea documentației de muncă, reprezentarea companiei în fața autorităților de muncă, gestionarea procedurilor disciplinare și consilierea privind restructurări sau reorganizări. De asemenea, veți organiza sesiuni de instruire pentru personalul companiei privind modificările legislative și bunele practici în domeniul relațiilor de muncă. Candidatul ideal are cunoștințe solide de legislația muncii, abilități excelente de comunicare și negociere, precum și experiență în medierea conflictelor de muncă. Este esențială o atitudine proactivă, atenție la detalii și capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă. Dacă sunteți pasionat de domeniul relațiilor de muncă și doriți să contribuiți la crearea unui mediu de lucru corect și echitabil, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Consilierea angajatorilor și angajaților privind legislația muncii
- Redactarea și revizuirea contractelor de muncă și a actelor adiționale
- Gestionarea conflictelor de muncă și medierea disputelor
- Reprezentarea companiei în fața autorităților de muncă
- Implementarea politicilor interne și procedurilor de resurse umane
- Organizarea și susținerea sesiunilor de instruire privind legislația muncii
- Monitorizarea respectării normelor legale la nivelul companiei
- Elaborarea rapoartelor și analizelor privind relațiile de muncă
- Sprijinirea proceselor de restructurare sau reorganizare
- Colaborarea cu sindicatele și reprezentanții angajaților
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, de preferat în Drept sau Resurse Umane
- Cunoștințe avansate de legislația muncii
- Experiență relevantă în domeniul relațiilor de muncă
- Abilități excelente de comunicare și negociere
- Capacitate de analiză și atenție la detalii
- Experiență în gestionarea conflictelor și mediere
- Cunoștințe de operare PC și MS Office
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă
- Atitudine proactivă și orientare către soluții
- Disponibilitate pentru deplasări ocazionale
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în domeniul relațiilor de muncă?
- Cum gestionați un conflict între angajat și angajator?
- Care sunt principalele modificări legislative recente în domeniul muncii?
- Ați reprezentat anterior o companie în fața ITM?
- Cum vă mențineți la curent cu schimbările legislative?
- Descrieți o situație în care ați mediat cu succes un conflict de muncă.
- Ce instrumente folosiți pentru monitorizarea respectării legislației muncii?
- Cum abordați instruirea angajaților privind drepturile și obligațiile lor?
- Aveți experiență în colaborarea cu sindicatele?
- Cum gestionați presiunea și termenele limită?
